Question 1

Quelles sont les obligations légales des employeurs suisses concernant la prévention du burnout ?

Accepted Answer

En Suisse, l'article 6 de la Loi sur le travail (LTr) oblige les employeurs à protéger la santé physique et psychique de leurs collaborateurs, ce qui inclut la prévention des risques psychosociaux (RPS) comme le burnout. Les programmes QVT de balthasar permettent aux entreprises de répondre concrètement à cette obligation légale, tout en remettant l'humain au centre de la démarche.

Question 2

Le programme Bye Bye Burnout est-il accessible aux particuliers, pas seulement aux entreprises ?

Accepted Answer

Oui. Toutes les offres Bye Bye Burnout sont accessibles aux particuliers, indépendamment de leur employeur. Que vous soyez en zone stable (Feu Vert), en zone de vigilance (Feu Orange) ou en situation d'épuisement (Feu Rouge), balthasar propose un accompagnement adapté à votre situation personnelle, en toute confidentialité.

Question 3

Comment fonctionne le test burnout de balthasar ?

Accepted Answer

Le test burnout de balthasar est gratuit, rapide (3 à 5 minutes) et totalement confidentiel. Les résultats sont immédiats et ne sont accessibles qu'à la personne qui a répondu — ni l'employeur, ni balthasar n'y ont accès. Le test ne stocke aucune donnée personnelle après la session.

Question 4

Quelle est la différence entre le test de profil burnout et le test de symptômes ?

Accepted Answer

Le test de profil burnout identifie votre profil psychologique face à l'épuisement (Ferrari, Pilier humain, Générateur d'idées...) et les risques spécifiques liés à votre manière de fonctionner. Le test de symptômes évalue votre état actuel d'épuisement selon la méthode des feux tricolores. Les deux sont complémentaires.

Contactez-nous

Newsletter

Posture de coach : par où commencer ?

L’importance des personnes ressources en entreprise

Contactez-nous

Newsletter