– Papa. C’est quoi le burnout ?
– Mmh. Assieds-toi. Tu te souviens de la crêpe party le jour de ton anniversaire ?
– Oui…
– Nous étions nombreux et avions besoin de trois appareils à crêpes. Ces appareils utilisent beaucoup d’énergie pour chauffer la plaque. Si on les branche tous sur la même prise, il arrive…
– Que les plombs pètent ! Je m’en souviens. Tu m’avais dit qu’il fallait utiliser moins d’appareils ou alors les brancher dans des pièces différentes, sinon ça péterait tout le temps.
– Exactement. En fait, il y a une troisième solution. On pourrait modifier le système électrique de la maison et utiliser des câbles électriques de plus grosse section, mieux adaptés à une intense consommation d’énergie. Dans ce cas, les fusibles ne sauteraient pas.
– Pourquoi ?
– Parce que des fils plus gros ne chauffent pas quand on utilise beaucoup d’énergie. Il n’y a donc pas de risque d’incendie. Tu comprends ?
– Ça ne me dit pas ce qu’est le burnout en tout cas…
– Une personne en burnout, c’est comme un plomb qui pète. Ça protège le système contre des risques plus importants…

En entreprise, comprendre l’exemple du fusible expliqué ci-dessus permet de comprendre que le burnout permet d’éviter des risques plus graves pour l’entreprise comme pour les personnes. Cela permet aussi d’intervenir à deux niveaux : 1. Vérifier que les charges de travail soient adaptées aux capacités humaines 2. Vérifier le système de l’entreprise et s’assurer qu’il ne crée pas de court-circuits, exactement comme on le fait avec le système électrique d’un immeuble.

Ainsi on se permet d’apporter des changements efficaces pour prévenir les risques de burnout.