Nos accompagnements individuels
et
Mesures de réinsertion
Nos accompagnements individuels s’adressent à toute personne ayant besoin de soutien pour se situer, se développer ou s’épanouir professionnellement.
Que vous soyez cadre, employé ou en transition professionnelle, nos prestations font éclore l’esprit d’entreprise qui sommeille en vous.
Selon vos besoins, nous vous proposons soit un coaching individuel soit une démarche incluant du coaching individuel et des ateliers en groupe permettant de mobiliser d’autres ressources.
Tous nos accompagnements sont pris en charge par l’assurance AI et/ou l’assurance chômage. Ils sont cependant aussi ouverts aux personnes qui ne sont pas suivies par un conseiller OAI ou ORP.
Coaching individuel
Quelle que soit votre situation et votre besoin, vous trouverez auprès de nos coachs le soutien, l’énergie et les outils nécessaires au déploiement de votre projet. Le coaching vous permet de définir vos objectifs, explorer des pistes, dépasser vos blocages et créer vos propres solutions, notamment en matière de positionnement professionnel, burnout ou renforcement de compétences.
Dans toutes nos mesures ou en tant que mesure elle-même, nos coachings individuels permettent de travailler sur différents axes selon les situations et objectifs de la personne :
- fixation et suivi des objectifs
- mobilisation des ressources et développement personnel (confiance en soi, gestion du stress et des émotions, estime de soi, responsabilité, etc.)
- développement des compétences sociales (communication, affirmation de soi, etc.)
- développement des compétences méthodologiques (organisation, priorités, prises de décisions, etc.)
- définition de projets personnels/professionnels, motivation, etc.)
Public cible : toute personne souhaitant bénéficier d’un coaching + assurés LAI ayant droit à une MIP Coaching
Bye Bye Burnout
Ce programme s’adresse aux personnes en situation d’épuisement et permet de développer de nouvelles ressources et habitudes, retrouver l’élan et la confiance, calmer le mental et poursuivre sa vie professionnelle de manière saine et sécure. Il comprend du coaching individuel, du travail autonome et des ateliers en groupe facultatifs.
Objectif général : rétablir, renforcer et préserver une capacité de travail après burnout et accompagner la reprise/poursuite d’activité professionnelle de manière sécurisée
Objectifs spécifiques : des objectifs spécifiques sont fixés pour permettre à la personne de transformer les schémas et fonctionnements qui doivent l’être pour garantir sa santé au travail
Déroulement : coachings individuels et participation ciblée aux ateliers Cap ressources pour mobiliser les ressources de la personne et lui permettre de s’intégrer dans un groupe
Compétences développées : gestion de soi (de ses limites, du stress, des pensées et des émotions), compétences relationnelles (communication, affirmation de soi) attitude professionnelle (respect de soi, du cadre, des autres), confiance en soi, autonomie, engagement et motivation
Public cible : toute personne souhaitant bénéficier d’un accompagnement spécifique au burnout + assurés LAI ayant droit à une MIP Burnout
Cap Projet Emploi
Quelle que soit votre situation et votre besoin, vous trouverez auprès de nos coachs le soutien, l’énergie et les outils nécessaires au déploiement de votre projet. Le coaching vous permet de définir vos objectifs, explorer des pistes, dépasser vos blocages et créer vos propres solutions, notamment en matière de positionnement professionnel, burnout ou renforcement de compétences.
Objectif général : développer un projet professionnel stimulant et adapté aux capacités de la personne autant qu’au marché du travail
Contenu : ce programme de 8 semaines propose un bilan de compétences enrichi : intérêts, valeurs, motivation, compétences, exploration du marché et clarification des emplois ou formations passerelle accessibles et adaptées
La démarche comprend des ateliers en groupe, des coachings individuels et un carnet de route personnel qui accompagnent la réflexion et la définition du projet professionnel
Résultat : un rapport final présente le projet professionnel défini à long terme et des stratégies envisagées à court et moyen terme pour le concrétiser. Le rapport final précise également les points forts identifiés, les freins, les limitations et points d’attention, besoins et recommandations pour la suite
Public cible :
- toute personne en transition professionnelle et souhaitant faire un bilan de compétences pour définir un projet ciblé et adapté
- assurés LAI ayant droit à une MR d’entraînement au travail (MR Passerelle)
- assurés LACI ayant droit à des mesures du marché du travail (MMT) proposées par l’ORP.
Cap Confiance
Cet accompagnement en groupe permet aux participants de digérer les épreuves du passé et de retrouver confiance en eux et en leur avenir professionnel. La démarche inclut du coaching individuel.
Objectif général : développer sa confiance en soi et en les autres, effectuer un travail introspectif et initier le changement
Contenu : ce programme intensif de 7 jours complets répartis sur 2 semaines, aborde les thèmes de la confiance en soi et de l’estime de soi en traitant notamment les sujets des croyances limitantes, de l’affirmation de soi, des émotions, des processus de transformation du passé et de l’engagement personnel.
Public cible :
- toute personne souhaitant renforcer sa confiance en soi
assurés LACI ayant droit à des mesures du marché du travail (MMT) proposées par l’ORP. - assurés LAI ayant droit à une MR progressive ou MR entraînement au travail proposée par l’OAI
Mesure de Réinsertion (MR) entraînement à l’endurance : Cap Ressources
Organisée sous forme d’ateliers collectifs (formation, partages, activités créatives et mouvement) cette mesure offre un accompagnement progressif et un soutien individualisé sur les thématiques telles que le stress, les émotions, la confiance, etc. La démarche permet aux personnes ayant des problématiques psychiques (burnout, dépression, troubles psychosomatiques, etc.) de mobiliser de nouvelles ressources et de se situer dans leur potentiel de réinsertion professionnelle.
Objectif général : accompagner le rétablissement en développant les ressources et l’endurance des personnes via des thématiques de développement personnel et professionnel
Objectifs spécifiques : chaque participant définit des objectifs spécifiques à sa situation
Thèmes : chaque semaine explore un thème spécifique, par exemple : le moment présent – le changement – les émotions – les objectifs et intentions – la confiance – la responsabilité – l’engagement, etc.
Activités : les activités abordent les thèmes hebdomadaires de plusieurs manières : temps de partage, formation, activités manuelles, mouvement, expérimentations individuelles et collectives, exercices et mise en pratique
Les + : encadrement par une équipe pluridisciplinaire incluant des coach, formateurs, éducateurs, pairs praticiens en santé mentale et thérapeutes permettant un accompagnement à la fois spécialisé et à large spectre avec en point de mire la reprise d’une activité professionnelle
Public cible :
- assurés LAI ayant droit à une MR progressive proposée par l’OAI
- toute personne souhaitant se rétablir physiquement et moralement en vue d’une reprise d’emploi
Mesures d’Intervention précoce (MIP)
Nous proposons différentes MIP selon les situations et besoins des personnes : coaching individuel, MIP-burnout, pré-MR, pour faciliter l’accès à une MR, bilan & orientation, pour évaluer et définir des pistes d’insertion professionnelle, coaching de retour sur la place de travail.
Objectif général : acquérir, développer et entraîner les compétences personnelles, sociales et professionnelles nécessaires à la reprise d’un emploi à moyen terme
Objectifs spécifiques : des objectifs spécifiques sont définis pour chaque participant selon sa situation
Déroulement : en parallèle d’une activité sur le 1er marché de l’emploi via des stages en entreprise ou une pratique professionnelle à balthasar, les participants suivent différents programmes de formation de balthasar leur permettant de renforcer leur confiance en eux et de définir puis valider un projet professionnel adapté
Compétences développées : compétences relationnelles (communication, affirmation de soi) capacité d’adaptation et d’intégration dans un groupe, attitude professionnelle (ponctualité, délai, respect du cadre), confiance en soi et autonomie, engagement et motivation
Les + : alternance et complémentarité entre pratique professionnelle concrète sur le 1er marché du travail et formations / coachings permettant de développer des compétences personnelles et sociales transférables dans toute activité professionnelle
Evaluation : bilan tripartite mensuel – sont observés l’acquisition des compétences visées, les capacités d’endurance motrices, émotionnelles et intellectuelles, l’atteinte des objectifs spécifiques, l’augmentation du rythme
Public cible : assurés LAI ayant droit à des MIP ou MR proposées par l’OAI
Coaching individuel
Quelle que soit votre situation et votre besoin, vous trouverez auprès de nos coachs le soutien, l’énergie et les outils nécessaires au déploiement de votre projet. Le coaching vous permet de définir vos objectifs, explorer des pistes, dépasser vos blocages et créer vos propres solutions, notamment en matière de positionnement professionnel, burnout ou renforcement de compétences.
Dans toutes nos mesures ou en tant que mesure elle-même, nos coachings individuels permettent de travailler sur différents axes selon les situations et objectifs de la personne :
- fixation et suivi des objectifs
- mobilisation des ressources et développement personnel (confiance en soi, gestion du stress et des émotions, estime de soi, responsabilité, etc.)
- développement des compétences sociales (communication, affirmation de soi, etc.)
- développement des compétences méthodologiques (organisation, priorités, prises de décisions, etc.)
- définition de projets personnels/professionnels, motivation, etc.)
Public cible : toute personne souhaitant bénéficier d’un coaching + assurés LAI ayant droit à une MIP Coaching
Bye Bye Burnout
Ce programme s’adresse aux personnes en situation d’épuisement et permet de développer de nouvelles ressources et habitudes, retrouver l’élan et la confiance, calmer le mental et poursuivre sa vie professionnelle de manière saine et sécure. Il comprend du coaching individuel, du travail autonome et des ateliers en groupe facultatifs.
Objectif général : rétablir, renforcer et préserver une capacité de travail après burnout et accompagner la reprise/poursuite d’activité professionnelle de manière sécurisée
Objectifs spécifiques : des objectifs spécifiques sont fixés pour permettre à la personne de transformer les schémas et fonctionnements qui doivent l’être pour garantir sa santé au travail
Déroulement : coachings individuels et participation ciblée aux ateliers Cap ressources pour mobiliser les ressources de la personne et lui permettre de s’intégrer dans un groupe
Compétences développées : gestion de soi (de ses limites, du stress, des pensées et des émotions), compétences relationnelles (communication, affirmation de soi) attitude professionnelle (respect de soi, du cadre, des autres), confiance en soi, autonomie, engagement et motivation
Public cible : toute personne souhaitant bénéficier d’un accompagnement spécifique au burnout + assurés LAI ayant droit à une MIP Burnout
Cap Projet
Quelle que soit votre situation et votre besoin, vous trouverez auprès de nos coachs le soutien, l’énergie et les outils nécessaires au déploiement de votre projet. Le coaching vous permet de définir vos objectifs, explorer des pistes, dépasser vos blocages et créer vos propres solutions, notamment en matière de positionnement professionnel, burnout ou renforcement de compétences.
Objectif général : développer un projet professionnel stimulant et adapté aux capacités de la personne autant qu’au marché du travail
Contenu : ce programme de 8 semaines propose un bilan de compétences enrichi : intérêts, valeurs, motivation, compétences, exploration du marché et clarification des emplois ou formations passerelle accessibles et adaptées
La démarche comprend des ateliers en groupe, des coachings individuels et un carnet de route personnel qui accompagnent la réflexion et la définition du projet professionnel
Résultat : un rapport final présente le projet professionnel défini à long terme et des stratégies envisagées à court et moyen terme pour le concrétiser. Le rapport final précise également les points forts identifiés, les freins, les limitations et points d’attention, besoins et recommandations pour la suite
Public cible :
- toute personne en transition professionnelle et souhaitant faire un bilan de compétences pour définir un projet ciblé et adapté
- assurés LAI ayant droit à une MR d’entraînement au travail (MR Passerelle)
- assurés LACI ayant droit à des mesures du marché du travail (MMT) proposées par l’ORP.
Cap Confiance
Cet accompagnement en groupe permet aux participants de digérer les épreuves du passé et de retrouver confiance en eux et en leur avenir professionnel. La démarche inclut du coaching individuel.
Objectif général : développer sa confiance en soi et en les autres, effectuer un travail introspectif et initier le changement
Contenu : ce programme intensif de 7 jours complets répartis sur 2 semaines, aborde les thèmes de la confiance en soi et de l’estime de soi en traitant notamment les sujets des croyances limitantes, de l’affirmation de soi, des émotions, des processus de transformation du passé et de l’engagement personnel.
Public cible :
- toute personne souhaitant renforcer sa confiance en soi
assurés LACI ayant droit à des mesures du marché du travail (MMT) proposées par l’ORP. - assurés LAI ayant droit à une MR progressive ou MR entraînement au travail proposée par l’OAI
Cap Ressources
Organisée sous forme d’ateliers collectifs (formation, partages, activités créatives et mouvement) cette mesure offre un accompagnement progressif et un soutien individualisé sur les thématiques telles que le stress, les émotions, la confiance, etc. La démarche permet aux personnes ayant des problématiques psychiques (burnout, dépression, troubles psychosomatiques, etc.) de mobiliser de nouvelles ressources et de se situer dans leur potentiel de réinsertion professionnelle.
Objectif général : accompagner le rétablissement en développant les ressources et l’endurance des personnes via des thématiques de développement personnel et professionnel
Objectifs spécifiques : chaque participant définit des objectifs spécifiques à sa situation
Thèmes : chaque semaine explore un thème spécifique, par exemple : le moment présent – le changement – les émotions – les objectifs et intentions – la confiance – la responsabilité – l’engagement, etc.
Activités : les activités abordent les thèmes hebdomadaires de plusieurs manières : temps de partage, formation, activités manuelles, mouvement, expérimentations individuelles et collectives, exercices et mise en pratique
Les + : encadrement par une équipe pluridisciplinaire incluant des coach, formateurs, éducateurs, pairs praticiens en santé mentale et thérapeutes permettant un accompagnement à la fois spécialisé et à large spectre avec en point de mire la reprise d’une activité professionnelle
Public cible :
- assurés LAI ayant droit à une MR progressive proposée par l’OAI
- toute personne souhaitant se rétablir physiquement et moralement en vue d’une reprise d’emploi
MIP et MR OAI
Nous proposons différentes MIP selon les situations et besoins des personnes :
coaching individuel, MIP-burnout, pré-MR, pour faciliter l’accès à une MR, bilan & orientation, pour évaluer et définir des pistes d’insertion professionnelle, coaching de retour sur la place de travail
Objectif général : acquérir, développer et entraîner les compétences personnelles, sociales et professionnelles nécessaires à la reprise d’un emploi à moyen terme
Objectifs spécifiques : des objectifs spécifiques sont définis pour chaque participant selon sa situation
Déroulement : en parallèle d’une activité sur le 1er marché de l’emploi via des stages en entreprise ou une pratique professionnelle à balthasar, les participants suivent différents programmes de formation de balthasar leur permettant de renforcer leur confiance en eux et de définir puis valider un projet professionnel adapté
Compétences développées : compétences relationnelles (communication, affirmation de soi) capacité d’adaptation et d’intégration dans un groupe, attitude professionnelle (ponctualité, délai, respect du cadre), confiance en soi et autonomie, engagement et motivation
Les + : alternance et complémentarité entre pratique professionnelle concrète sur le 1er marché du travail et formations/coachings permettant de développer des compétences personnelles et sociales transférables dans toute activité professionnelle
Evaluation : bilan tripartite mensuel – sont observés l’acquisition des compétences visées, les capacités d’endurance motrices, émotionnelles et intellectuelles, l’atteinte des objectifs spécifiques, l’augmentation du rythme
Public cible : assurés LAI ayant droit à des MIP ou MR proposées par l’OAI
“ Je tenais à vous remercier pour votre travail. Je viens d’avoir un entretien avec Monsieur Marc G. qui a retrouvé du travail et qui est très heureux de la mesure suivie chez vous.
Je ne sais pas ce qui est magique chez vous, mais toutes les personnes que je vous ai envoyées ont retrouvé du travail. Merci beaucoup et bravo pour cela 😊 “
Caroline – conseillère ORP
Nos compétences pour vous accompagner individuellement
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